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E-SOCIAL - ASSESSORIA NA IMPLANTAÇÃO

Prepare-se!

O e-Social trás mudanças significativas nas rotinas das empresas.


Há necessidade de uma mudança comportamental na gestão das informações da empresa, associada a uma completa modelagem dos processos de trabalho nas áreas envolvidas de maneira a instituir a governança de compliance do e-social.
Treinamentos e revisões nas rotinas de trabalho serão essenciais e importantes para essa transição.

A sinergia entre as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Contábil/Fiscal, Financeira, Jurídica e TI, deverá prevalecer na busca de uma maior integração, para garantir, à empresa, os resultados esperados.